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讚點子

辦公室沒人

在家工作困難之三:如何在線上開例行會議?

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2014 年 07 月 21 日
我們公司在Google雲端硬碟上有一個"專案進度一覽表",每周在還沒開會前,PM(專案經理)要把自己負責專案的進度寫在上頭,例如,距離月底的KPI還有多少沒達成?最近在舉辦那些活動?有沒有什麼值得拿出來討論的問題或異動事項等等。
辦公室沒人

在家工作困難之一:不敢讓人參觀我們公司

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2014 年 07 月 20 日
每次我聽到剛接觸的客戶這樣說,總會有點心虛加頭痛。來我們公司要參觀什麼呢?我們公司一來沒有華麗的裝潢,二來連上班的人都沒有,恐怕來過之後,就會打消和我們合作的念頭了吧?
權方位觀點

踏出象牙塔的第一步

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2014 年 02 月 18 日
上課是一時的,朋友卻是永久的,我很謝謝亦師亦友的陳老師,願意撥時間回台灣和大家分享他多年在大陸的寶貴實戰經驗,打開我想行銷大陸的一扇窗戶。我也相信淘寶的學習應該只是個起點,未來還有更多要去熟悉摸索的領域,不過,至少在2014年春天,我踏出了自己象牙塔的第一步。
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2014一起迎接讚點子的第四年!

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2013 年 12 月 31 日
忘了在那裡看到,好像有90%的新創公司都撐不過三年?其實回頭想想,這真的很不容易,公司要賺錢比想像中難很多,尤其要養一堆員工時,光是人事費用就很可觀。所以每兩個月要繳一大堆稅金給政府時,我總會不禁在想,究竟我真的有賺到錢嗎?還是錢都被政府給賺走了?
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我如何找到合適的好人才?

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2013 年 03 月 23 日
首先遇到的難題是,如果我不想用人力銀行,那我還可以從那裡找到好人才呢?幸運的是,我們身處在一個社群網路發達的時代,有時只要透過Facebook或噗浪放一下話,就可能會有朋友推薦人才或是有人看到貼文訊息而前來應徵。一般來說,透過這種管道來應徵工作的朋友,我通常會先去看一下他們過去的PO文記錄,順便徵信一下我們共同的好友,往往可以得到一些比較客觀的參考評價(所以在FB時代,大家一定要記得凡走過必留下痕跡啊~)。