標籤： 在家上班

不知為何，一年多前的這篇舊作「我們辦公室沒有人」，這幾天突然又被翻了出來，在網路上又引起一點小小的話題。我想，最扼腕的應該是出版社，明明那篇文章之後我還寫了一本專書在分享很完整的經驗，但書的銷量顯然和後來文章的話題熱潮是兩回事。

還記得五年多前第一次知道施小編這個人，當時她正在經營一個和文具百貨有關的購物網站，我還是個朝九晚五的上班族，同事看到她們網站上文具賣的很便宜，就揪我一起幫小孩團購，我除了立刻買了一堆文具外，還特別注意到這家公司的Facebook粉絲團經營的很不錯，經常舉辦活動，而且版主都會和粉絲互動聊天，和其他死板板的粉絲團大不相同。

或許，對於一間傳統的新成立公司來說，雖然也會遇到這些問題，但肯定只會混亂一兩個月，因為員工每天都會見面，所以很多問題立刻就要解決；而且，我應該很快就會發現公司沒有人負責行政、總務、財會，全都是老闆一個人在做，絕對是行不通的。

不曉得我的讀者如果剛好身為老闆，看了我們公司辦公室沒有人的例子，會想要起而效优，還是一面看一面頻頻搖頭，認為我們這樣沒制度的公司一定撐不了多久？

在家工作上班，雖然聽起來讓不少人感到羨慕，但經過這幾年的用人經驗，其實真正適合在家工作上班的人並不多，或許你在挑戰這種工作型態之前，應該先好好自我檢視一下以下幾點～

每次我和別人分享，我們公司員工都是在家裡上班，大家的第一個反應就是：「好羨慕喔！可以在家裡上班不用被朝九晚五給束縛，真好！」不過，聽的人都忽略了一件事，每天不用「上班打卡」，也就意味著沒有「下班」的時間，隨時隨地都在上班，究竟是幸福還是痛苦，可能要親身嚐試過的人才能體會。

公司成立近四年，員工從我一個人，到現在正職員工有15人，兼職員工有10人左右，如果我要找一間可以容納25人的辦公室，就算每個員工的辦公桌很迷你、走道很狹窄，加上會議室、男女廁所、門口接待空間、老闆房間（老闆自己有一個房間不為過吧？），隨便加一加，至少要有50-60坪的空間才勉強夠用。

對於本來就在家裡上班的人來說，人事行政局的停止上班上課這件事就只能當耳邊風了，除非那天剛好和客戶約開會，還得趕快取消另約時間，徒然造成雙方困擾，真是一點也沒有快樂的心情。尤其因為我們的工作性質是做網路行銷，遇到大風大雨無法出門的颱風天，其實才是上網的高峰，更應該好好利用這段時間來辦活動才是。

每次我聽到剛接觸的客戶這樣說，總會有點心虛加頭痛。來我們公司要參觀什麼呢？我們公司一來沒有華麗的裝潢，二來連上班的人都沒有，恐怕來過之後，就會打消和我們合作的念頭了吧？