找到好工作必備的十個基本能力

今天要來分享，身為一個踏入職場30年的老鳥及10年老闆，我覺得新鮮人在找工作時一定要具備的一些能力和資歷。如果你還在唸書，可以趕快開始準備，如果你已經在職卻想換工作，也可以參考看看，或許會有助於你找到下一份更理想的工作。

教學也是一種宣傳方式

昨天和好友律師娘在Clubhouse上聊「斜槓人生」這個話題，她一開始覺得找我來談這個主題，而不是談網路社群行銷，還有點小質疑，但其實我的身份本來就很斜槓：目前主要的工作是在幫客戶做行銷代操，副業是偶爾教學上課一下，也出過幾本書，勉強算是個小作家，所以是「行銷顧問／公司老闆／講師／作家」幾種身份在斜槓，除此之外，這幾年還多了一個興趣是「潛水」，但那完全只是業餘嗜好而已。

行銷外包該如何計算報價？

一般客戶來找我們公司時，通常第一句話問的都是「請問你們要怎麼收費，有沒有一個價目表」？我不曉得別家公司怎麼收費，也從來沒和同行交流過，但我總覺得網路行銷不是菜市場賣菜，很難列出一個價目表，所以我一定不會直接傳報價單過去，而是希望可以先和客戶見面談一下，瞭解他們的需求，知道我們大概要做什麼工作，才比較好報價。

行銷外包的好處與重要提醒

我發現很多即使認識很久的朋友，都不曉得我的正職工作是什麼？還以為我主要是在當職業講師（因為大家都叫我權老師），但其實當講師頂多算是副業，我的正職工作是在自己創立的「讚點子數位行銷公司」裡擔任執行長，帶領公司三十位全職員工協助客戶做行銷工作，只不過因為員工都不用進辦公室，化整為零，我自己當然也都沒進辦公室，所以有時實在感覺不出來我們公司有這麼多人。

如何成為一個好的行銷人員？

我自己因為並不是任何網路行銷或企業管理科班畢業，所以大部份的行銷理論都是不懂的，全部都是土法練鋼，一步一腳印累積下來的經驗。後來當了講師，我每次開場也都會和同學先聲明，我和其他網路行銷講師不大一樣，上課內容沒有理論，只有案例和實作。倒不是我不想隨口講出個幾P行銷理論，而是因為我真的沒學過不會。

公司如何有效率遠距工作？

從2020到2021年，因為疫情的緣故，有越來越多公司開始遠距工作，本來還覺得一定要進辦公室才能完成的工作，現在發現好像在家也能做好；本來以為開會都一定要面對面，現在避之惟恐不及，最好大家都在線上開一開就好。我們公司有個合作已經半年多的知名品牌客戶，到現在連他們公司的任何一個人都沒見過長相，要不是有按時收到費用，我甚至都忘了還有這麼一個客戶。

來到2016年，我們辦公室還是沒有人～

不知為何，一年多前的這篇舊作「我們辦公室沒有人」，這幾天突然又被翻了出來，在網路上又引起一點小小的話題。我想，最扼腕的應該是出版社，明明那篇文章之後我還寫了一本專書在分享很完整的經驗，但書的銷量顯然和後來文章的話題熱潮是兩回事。

「我們辦公室沒有人」自序

很多人聽說我要出書，都以為我一定是要出一本網路行銷的書，沒想到這本書和網路行銷並沒太大關聯，而是要和大家分享我們公司獨樹一格的工作型態。

讓員工變成公司的老闆！

在家工作上班，這種完全的責任制，的確並不是所有人都適合，在這幾年聘請過的員工裡，就曾發生過令人不大愉快的事，但究竟是什麼原因導致發生這樣的事，我覺得主要的責任還是在我自己。

公司如何妥善運用人力是一項重要課題

假使公司只有兩三位員工在家上班，我應該一個人就可以管理，但像我們公司現在已經有二十幾位員工在家工作時，我勢必就無法一個人管理了，就算有再好的制度也沒用，最重要的還是需要有經驗的幹部來協助管理員工才行。