分類: 辦公室沒人

設計師究竟是用正職還是外包好? 0

設計師究竟是用正職還是外包好?

我瞭解好的設計師通常很有自己的個性,不想變成一個作稿機器,有時又比較追求完美,所以會花比較多時間;設計師有時還會很堅持自己的創意點子,覺得客戶的美感有問題,不願意配合一直改稿;或是有時要專心做稿,也不希望一直被我們聯絡打擾。總之,因為在配合上遇到的一些摩擦,同事又不斷向我抱怨,讓我開始思考聘請一位專職設計師的可能性。

如何評估員工工作績效呢? 0

如何評估員工的工作績效?

許多朋友知道我們公司員工不用進辦公室,第一個問我的問題就是:「那你要怎麼評估大家的工作績效呢?」

其實我創業前待過的公司雖然很多,但也並沒有遇到過那家公司對員工有很精準的工作績效評估,或許外商公司這點做的比較紮實一些,例如會在年初設定目標,定期來檢核是否達成KPI?再按照達成率來發給獎金。

Google日曆是互相瞭解行蹤的好幫手 0

公司雲端工作上最常使用的兩套工具

其實,雲端工具有千百種,以上我只是舉了兩個我們公司最常使用的工具,我相信工具是死的,人是活的,每個工具只要花時間去熟悉,應該都可以在工作上幫到忙。像是Evernote雲端筆記本、Cacoo雲端流程圖、Wunderlist專案管理清單、MailChimp雲端電子報系統等工具都很實用,我們如果在工作上有需要時也都會搭配使用。我覺得最重要的一點是,不論是那一種雲端工具,要能培養團隊經常去使用的習慣,才能把這些工具的力量發揮到淋漓盡致。

信任,才是雲端管理的核心關鍵! 0

信任,才是雲端管理的核心關鍵!

在雲端公司上班,有一個最大的特色,就是線上文件特別多(我們多半是使用Google雲端硬碟製作線上文件),剛進來我們公司的人,看到要使用這麼多的表格,沒有立刻昏倒真是很不容易。

在家上班,公司的制度都要重新建立 0

在家上班,公司的制度都要重新建立

或許,對於一間傳統的新成立公司來說,雖然也會遇到這些問題,但肯定只會混亂一兩個月,因為員工每天都會見面,所以很多問題立刻就要解決;而且,我應該很快就會發現公司沒有人負責行政、總務、財會,全都是老闆一個人在做,絕對是行不通的。

雲端對工作及生活都有很大的影響 0

雲端對工作型態的重要影響

近幾年「雲端」這個名詞很夯,不論什麼產業,只要冠上「雲端」兩個字,感覺就變得時髦起來,事實上,雲端根本不是什麼新玩意,我們從網路剛開始有的時候,就一直都在使用雲端服務,只是太習以為常,就把它忽略了而已。

員工一起出遊的照片 0

讚點子公司的演進歷程

有些朋友看我經常在FB分享到各地上課的照片,直覺認為我現在的工作應該是專職講師,完全不曉得我有成立一間公司。有的朋友是知道我有在創業,但都還以為我是SOHO族獨立在運作,雖然有來過我們公司,但可能是即使在上班時間也沒看到半個員工,所以才會有這種錯覺吧。

你適合在家工作嗎? 0

你真的適合在家工作上班嗎?

在家工作上班,雖然聽起來讓不少人感到羨慕,但經過這幾年的用人經驗,其實真正適合在家工作上班的人並不多,或許你在挑戰這種工作型態之前,應該先好好自我檢視一下以下幾點~

真正的責任制是每個人都把公司當成自己的 4

是真責任制,還是偽責任制?

許多公司都說他們是責任制,員工只要把事情做完就好,但在我看起來,這些公司所謂的責任制,其實大部份都是一種「偽責任制」,目的只是為了省下加班費而已。