為什麼要幫助找不到工作的大學生?

DearJohn

目前擔任「讚點子數位行銷有限公司」執行長(公司成立自2010年至今),以及多家企業網路行銷顧問,客戶及輔導之個案遍及全省。

您也許也會喜歡…

62 個回應

  1. 666 說:

    總覺得好戲劇性

    主角威能阿…..

  2. 美美 說:

    我很同意你的說法耶,現在的大學10幾分就可以上了,前一陣子也有報導許多人因為不想要”畢業=失業”所以很勉強的再繼續讀下去,理由說的很好聽”我想要繼續深造”,但說穿了只是逃避罷了(當然,我也不能一竿子打翻整艘船,真正想讀書的人大有人在,只是在我身邊的例子確實是有人因為害怕沒工作才繼續升學的”。
    畢業多年才發現,經歷真的比學歷重要很多耶,現在的學生真的是要利用在學期間好好的充實自已,雖然說大環境不好工作難找,但如果薪水少一點、工作量多一點,還會怕沒工作嗎?有些人就是因為希望”錢多事少離家近”,如果真是這樣,那辛苦的工作就沒人要做了吧,與期想找到理想的工作 ,倒不如先找份可以溫飽的薪水再說吧,人總是要一步一腳步的,從基層慢慢做起,沒有實力就想”一步登天”只能怪自已不自畫力,不能怪公司不要你。
    目前在參加面試時,曾有二家公司不想要用我的原因是:我們不太敢請7年級生耶!(當然我並沒有針對某人,這只是我面試時所遇到的狀況而已),所以是不是該檢討一下了,為什麼現在的公司會有這樣的想法…(這是我個人小小的意見啦)

  3. 守夜人 說:

    其實除去一些可能會令人不快的言詞
    我還滿喜歡看kkbox與板大之間的意見交流

    我覺得你們說的都是很有道理
    有很多公司只會出樣版職缺或是不願再請人
    也有很多大學生沒有一技之長甚至不了解自己
    這兩大效應互相交乘之下
    要找工作真的不是件容易的事

    很不幸的,我是可憐的中年失業人
    但也很明白自己的「可恨」之處
    我不像板大那麼積極
    就算想振作,也不知道施力點在哪
    屨屨被拒之後真的會對自己失去信心
    像洩了氣的球般欲振乏力

    唉~真的迷失了方向

  4. Monica 說:

    這篇真的是不推不行,政府的政策永遠只是救急而已(這樣的政府算是什麼政府?大概是希望下次政黨輪替又讓下次的人做不好吧。。。),根本沒有遠見,人民已經慢慢看清這些政客都只是為了選票而做表面,最可憐的孩是百姓們,希望大家儘早看清這些愛作秀的人。還是努力充實自己比較實在。

  5. 小小 說:

    現在大學生連最基本的常識都沒有,談何專業?與其說大學生了沒,不如說大學生沒了比較適合現在的情勢。

  6. 蔡鳥 說:

    中華民國憲法152條規定人民具有工作能力者,國家應予以適當之工作機會.去告政府吧

  7. yanann 說:

    最近聽一個在某科技大廠工作的朋友說,大概去年12月他應徵上一個新工作,但由於自己工作一段時間很累,希望在離開目前工作後先休息一個月再繼續工作,所以請對方保留一個半月左右的時間給他,對方也同意讓他一個月後再來上班(當然本人是告訴對方的原因是,工作交接至少要一個半才能完成),沒想到,目前工作還未正式離職,就接到新公司的來電說,因為總公司臨時人事凍結,可能無法再提供他工作機會了,而他們內部最近還有人被裁員!

    最近又看到公司裡,處理有關企業紓困、債務協商工作的同事,電話接不完,舊案子還沒處理,新案子又進來。我也是半工半讀的,自己辦助學貸款唸書,我突然在想,也許目前有些大學生找不到工作,真的不能完全怪他們!

    外在環境真的和以前不太一樣了…(是不是那些原本能支應大學生生活費的家長都失業了??是不是有些真的能力不錯的大學生,現在公司根本沒有缺人,也不想增加人手??)

    這段時間的工作,是我進來之後最忙的,很多老員工也這麼說,我想這真的不是件好事(當然我們不是想抱怨事情太多,而是不好的那麼多,絕對不是好現象~)

    大家一起努力撐過去吧!

    • DearJohn 說:

      妳說的情況我也遇過,舊工作正準備要提辭職,新工作突然說什麼人事凍結之類的,就取消了之前的聘雇。
      我要說的是,這種情況其實任何時間都有,不只出現在最近。倒是有不少不肖的公司,藉由不景氣的名義來任意裁員,其實他們公司根本還在賺錢。
      大環境再不好,也有公司在徵人,重點還是在自己的準備功夫做足了嗎?
      有機會我會再寫另一篇,有關履歷的想法。

  8. kkbox 說:

    我常常遇到像版大您這種誇誇而談的企業人士,
    總是認為現在的年輕人如何的不堪,
    一概的”想當年”
    但是,我常常接到協助這類公司的收尾工作
    不外乎正職人員作不到或是處理不了的工作
    從行銷企劃,公共關係,廣宣與媒體購買,國內外參展
    就是因為正職人員常常把時間花在批評年輕人身上
    而不是花時間精神去調教他們,我才有生意作,不是嗎
    當然,對於這種公司我收費不會客氣的

    • DearJohn 說:

      請你再回頭仔細看看我的文章內容好嗎?
      本篇文章的重點是在請政府不要花那麼多資源幫助找不到工作的大學生,以及提醒大學生畢業找不到工作時,可以先回頭檢視自己的能力和專長。和你來提的這些內容根本沒關係。

      在謾罵批評別人之前,請先學會看清楚文章內容吧。

    • DearJohn 說:

      我和樂意和你做理性的討論或交換意見,
      但你的留言卻不時對我做出人身攻擊,
      我可沒有對你做人身攻擊。

      如果你再不懂得一點留言禮貌的話,
      我將直接刪掉你的留言。

  9. kkbox 說:

    我有工作啊,您的特點就是很先入為主,
    我說過,我都是幫忙正規公司的正職員工處理他們解決不了的問題

    • DearJohn 說:

      你既不是剛畢業的大學生,
      憑什麼說自己對找不到工作的大學生就很瞭解呢?
      你難道沒有先入為主嗎?
      在批評別人之前,
      請先回頭檢視自己一下吧!

  10. kkbox 說:

    這年頭如果真的可以透過親朋好友找工作,就真的世界太平了
    你知道目前直接投遞的成功率多少??
    過度旺盛的企圖心反而造成的失望更大
    版大有沒有遇過所謂的”OverQualify”的困境??
    不管資歷,能力,教育背景甚是您所謂的企圖心
    Overqualify的結果就是被排擠

    另外,版大真的認為有這種即使不支薪也要進這家公司的狂熱份子存在??
    您的口袋深度可以撐到多久??撐到讓他們認同您的努力與存在要多少時間?? 1年?? 2年??
    您被勵志書洗腦的太嚴重了,不支薪要怎麼生活??飲露辟榖嗎??
    埋怨這些公司沒釋放職缺有什麼不對??
    這個是您沒親眼所見的現實
    這年頭還有藉著面試,要求面試者當免費動腦團隊的,
    而且以消費面試者腦力津津樂道的無良公司
    您的論點只會讓職場上壓榨面試者成為理所當然的事情,
    您提到的這種好人公司,這社會上是鳳毛麟角

    我們這些要支薪的”凡人”作的努力不會比您這樣可以不支薪的”聖人”少,
    我們這些會抱怨的凡人,是撐起台灣經濟的大多數
    您何不把您的論點貼到苦勞網上??
    看看您所謂的
    “只知道埋怨,不曉得尋找解決之道的人”
    會給您怎樣的回應??

    態度可以裝出來,證照可以補習出來
    但是對於世事跟人心的了解程度
    非要親身體驗過才知道甘苦

    電影”當幸福來敲門”的橋段,看看就好

    • DearJohn 說:

      不要講的好像只有你一個人知道找工作的痛苦,
      你究竟對我有多少瞭解?怎麼知道我是”聖人”,不是凡人?
      我找過的工作絕對比你想像得到還多十倍,
      不要看別人表面上工作順利,就以為一定是平步青雲,沒有遇過挫折,沒有做過努力。
      我曾經白天工作到晚上,晚上再去做義務不支薪的工作,只是為了學經驗和培養自己能力,你大概不會願意吧?
      從你之前到這些挖苦和抱怨的口吻,
      我還蠻容易猜得到你找不到工作的原因….

  11. kkbox 說:

    當樣版職缺多的時候,不管在怎麼投遞都不會有回應的
    為什麼??
    因為根本就沒這些職缺
    就算您眼中理想的大學畢業生
    態度好到不行,能力什麼都會,證照滿手,名校畢業
    對未來的期許好到不像人
    沒職缺就是沒職缺
    這不需要什麼高深的邏輯概念來解釋
    只需要簡單的供需觀念就可以回答
    當沒有職缺的時候,投了就是白費力氣
    就算再怎麼虛心打電話問面試主管
    換來的多半是冷冷的,很有禮貌的軟釘子
    哪個面試主管有空跟你搏這個感情??
    雖然就業服務法規範了不能以年齡,性別,種族,殘障與否
    歧視求職者
    報紙或是人力銀行都表面上很遵守這個法律
    廠商還是會以人工的方式去剔除這些條件不合的人
    很多大學生永遠弄不清楚的是
    為什麼明明我的科系,證照,經歷甚至態度,回答都還可以
    為什麼我已經很努力展現禮貌了
    就是沒有下文??
    而這些樣板職缺還是持續在刊登找人??

    您的論點反映出”飽漢不知餓漢飢”
    這年頭已經很難找到像您講的這些機會了

    目前真正在徵才的多半還是保險,直銷等業務工作
    我不是對這些行業不敬
    但是看到太多根本就不適合這行業的年輕人勉強自己去作
    國際書展剛落幕
    每天看到一群茫然的年輕人捧著書要對過路客介紹,過路客每個都逃的老遠
    年輕的直銷商每天一早起來 就是抱著通訊錄煩惱要拜訪哪一位朋友
    保險業的新進業務員,每天在煩惱著要找誰分析保單作業務
    這兩個行業是目前少數不對學經歷要求的行業
    但是人員折損率一向都高的嚇人,
    更別提什麼體力勞動工作了
    工地的工頭都沒辦法保證明天還有沒有工程作
    建商開出來的票子能不能兌現

    連竹科目前都有十萬人左右放無薪假的當下
    找到工作的年輕人真的比沒找到工作的年輕人優秀嗎??
    沒錯,過去沒有人力銀行的情況下,工作一樣可以找到
    但是目前這些整人的人資就是用這個
    不管是用自己的精心設計履歷,或是人力銀行的制式履歷
    有打開的就是平常有燒香的才有保庇
    沒打開的就是整批刪掉,或是送去給回收廢紙的阿桑或是歐吉桑
    跟所謂的經驗能力完全沒關係
    您緬懷過去也沒什麼用

    您知道出了台北市,工作機會少了多少??
    多少年輕人畢業以後返鄉就業,故鄉留給他們的
    是少之又少的工作
    請不要二分法的說
    找不到工作的大學生就真的沒有了解自己的能力,專長跟興趣
    像您這樣有為的”成功人士”就是了解自己的能力專長跟興趣
    這些人作了多少跟求職有關的性向測驗??
    買了多少商管雜誌跟求職有關的刊物??
    聽了多少大企業人資主管對於年輕人的建議??
    都作到可以去影響作答成績了
    企業沒職缺就是沒職缺
    難道要年輕人靠PTT或是跑腿幫來累積您所謂的
    能力,專長或是興趣??

    您或許會說去考證照
    台灣是知名的補習王國,什麼都有的補
    證照常常是一兩個月速成考出來的
    證照考出來就能保證可以上線工作??
    拿了MCSE就真的有辦法當公司的MIS??
    通過全民英檢就能對面試官侃侃而談??
    拿了證照就真的比沒拿證照的更有機會??
    我就常常當企業的另一種黑手—-幫忙所謂的證照持有人收尾的外包工作
    雖然收入還可以,但是看到當事人慚愧的臉色,這錢賺的很不開心
    他們也是聽從像您這樣的”成功人士”的建議,去考證照
    但是企業界遇到的狀況,一兩個月的補習根本學不到完整
    考出來了就是直接找工作了
    我也曾經訓練過某些新鮮人去挑戰手機業的PM
    雖然沒有手機業的工作經驗
    但是我用了大量的新聞資料分析跟技術文件的研讀
    也讓他們順利闖到最後一關
    但是因為一個”如何面對山寨版手機的挑戰上”
    他們的答案讓主管們不爽
    因為他們的回答,讓主管們覺得”這些小夥子小女生
    想法跟資歷不成比例…………”
    人資對於這些工作需要的能力其實理解很有限的
    憑藉的只是很單薄的第一印象

    我知道我們這些抱持著跟您不同意見的人 說服不了您
    這年頭職場上對於工作者不分年長或是年輕的殘酷,
    是您長期在PCHOME內勤工作難以想像的

    • DearJohn 說:

      當你很想要某項工作時,
      建議你或許不一定要上人力銀行看是否有相關的職缺,
      有很多職缺,不一定會在人力銀行上刊登,
      而是會透過親朋好友來尋找。
      我以前找工作時,會直接去找感興趣的公司和工作,
      然後直接寄信和履歷過去,詢問是否有相關工作機會,
      也真的有成功過,因為對方看到了我的企圖心,
      當然,在履歷上我也詳細說明了自己為什麼想要這份工作,以及我對這份工作及公司的瞭解。

      再說另一個可能,如果你真的對某家公司有興趣,你是否願意接受先從最基層或是工讀生開始做起?(甚至實習生,完全不支薪也行?)
      先進去瞭解公司的文化,也讓他們瞭解你的能力,日後就有可能再轉做正職,或是負擔更多的責任了。

      如果你的心態還是一直停留在埋怨那些公司沒有釋放職缺出來,而不去做可能的努力,那我奉勸你還是別找工作了,因為沒有公司會喜歡一個只知道埋怨,不曉得尋找解決之道的人!!

  12. kkbox 說:

    您只看到部分的事實……
    說老實話,其實大學生找不到工作未必是他們自己的問題
    人力銀行上面有著太多的樣板職缺
    為什麼說是樣板職缺??
    這類的工作通常已經被刊登了一年多兩年,中間也從來沒斷過
    是他們要的人真的不好找??還是根本就是登出來好看的??
    其中還不乏上市上櫃的一線公司,而且 版大自己工作的公司就有這類的樣板
    我聽過部份的人資是這樣說的
    為了讓投資者以為,這家公司的業績確實有成長,所以人力銀行登的職缺就很多…
    人力銀行是個流量很大的媒體,為了讓更多人知道這家公司(因為投遞前至少會看
    公司介紹….)把人力銀行當成另類的廣告媒體……..
    由於公司的人員流動率高,為了馬上可以找到替補的人,即使沒缺也會登出來預備…
    為了讓公司裡面的員工更加警醒,人力銀行的職缺是用來讓內部員工積極的工具….
    為了殺雞儆猴,讓公司裡面的派系都收斂一點……..
    如果說版大,或是各位在上面批評大學生如何如何的版友,自己的公司沒有上述這些
    情形,那恭喜各位,各位的公司老闆,人資主管至少還算厚道
    如果說自己的公司老闆,人資主管有著以上的觀念,那批評大學生找不到工作的事情,
    就真的有欠公允

    • DearJohn 說:

      我們公司有沒有這樣的狀況,說實話,我不是十分清楚,因為那是人資部門的工作。
      但我不曉得放樣版職缺和大學生找不到工作之間有什麼關聯?這是很明顯邏輯上的謬誤。
      這樣說好了,過去還沒有人力銀行的時代,難道大家都不用找工作了嗎?誰說找工作一定要透過人力銀行的?
      本文的重點是在大學生找工作前,有沒有先瞭解自己的能力、專長和興趣?和你說的問題一點關聯也沒有耶…

  13. Sin. 說:

    無法同意你更多。

    我的家境並不是太好,我從17歲開始就半工半讀。
    看著別人拿著家裡錢念書逍遙,還抱怨老師太嚴格,學校有多討厭…等等;看在眼裡,我自己工作賺學費就好像笨蛋一樣。
    說起來算是運氣好,在幾次打工與接設計案之後,我誤打誤撞進入了一間設計公司,這間公司出版我很喜歡的一本設計雜誌。除了雜事,還有之前學會的行政工作,我盡力讓自己接觸公司更多工作,設計、文案、採訪… 我知道這些才是在未來對我更有幫助的。
    比起工作中所接觸到的社會,學校根本就是個溫暖的堡壘,守護著學生,讓我們趨於無知,趨於安穩,讓年輕人的危機意識蕩然無存。
    現在,我還在念書,也仍工作著。
    雖然仍偶爾沮喪,對別人得天獨厚的背景感到羨慕,
    但,也許未來會不一樣的。
    你的文章寫得很好,謝謝你。

  14. yanann 說:

    教育是推昇一個國家競爭力最主要的因素,我不反對以國家的力量推動全民教育,但我覺得改變台灣大學生的價值觀,比起發教育券重要多了!

    現在的大學生真的生活太安逸了,讓他們以為:大學畢業若找不到工作,沒關係,家裡的父母會養自己,那就先去唸研究所,等二年後再看看景氣,一旦唸完碩士還是找不到,就繼續去唸博士班…我想這才是真正問題:缺乏危機意識.

    不過,這個時機點,政府若不先解決一些根本問題,卻先朝開放中國學歷或鼓勵企業前進中國的方向走,我想以後台灣問題只會更難處理.

    若政府真的有意發教育卷,至少要先確定,未來台灣想發展什麼產業?想培養的是哪一類型的重要產業人才?這樣等景氣好轉時,這些人才就能投入職場,為台灣衝刺,而不是散彈打鳥,亂發一通!(個人覺得之前的消費券就是在亂發.)

    另外,我覺得為什麼官員薪水那麼高,想想光一個部長級的薪水,就可以養多少一般階層的員工了,立委的薪水也是高到嚇人,何況他們還有一堆有的沒的特支費能報。那些錢,不知道可以多聘多少人,讓多少家庭有工作.立委或官員的工作對台灣的貢獻,真的有比辛苦工作的勞工階層多嗎?而景氣不好,高階主管的薪水都不先減,反倒是先裁一堆低層員工,那些上流人士賺了一堆錢,又只喜歡去買進口的名牌舶來品,對made in Taiwan的東西有多少貢獻?

    高階人士不支持國貨,低層員工又失業無法消費,國內的經濟只會越緊縮,失業問題將更嚴重!發再多種券也很難解決問題,反而只會讓國債變更多.

    不過,這幾天考完了國際證照,認識了許多也是很上進的朋友,大家都認為,現在的景氣真的很差,連主管級的都在擔心會不會有一天沒工作!

    也許我們當初都很幸運,在景氣不錯的時候能有機會半工半讀去打工!我很懷疑,以現在的情形,大學生如果真的想打工學習實務經驗,是否依舊有和我們一樣的運氣?現在很多NGO都募不太到經費了!如果要求大家多培養能力,只能當志工,不領薪水,那應如何過活?

    麵包對每個人都是很重要的!只有先讓自己及家人的肚子填飽,才能再進一步去實現其他理想.我們都是從NGO離開的,相信都能體會.

    • DearJohn 說:

      我同意妳的看法。
      不過說一句實話,
      在沒有房貸,又不用照顧妻兒父母旳情況下,
      一個月需要賺多少錢才夠?
      如果又住在家裡,一個月不到一萬元應該措措有餘了吧?
      一開始工作機會不多時,應該要身段放低,不要眼高手低,
      賺多少錢不重要,夠用就好,
      重點是可以學到多少東西,可以累積什麼經驗?

      像我一退伍就加入海外和平服務團時,
      當時一個月的收入比基本工資還低,
      但因為我喜歡那份工作,又是我的夢想,
      所以根本不計較薪資高低。

      等累積了足夠的資歷和能力,
      才有條件來談薪水吧!

  15. 沒格 說:

    其實我真的覺得現在的經濟很不好
    我覺得身為六年級的我們跟七年級比起來很幸福
    大家都說他們程度不好 或是什麼草莓族或XX族
    我覺得並不是他們願意的
    我沒友邦他們說話的原因跟權利
    只是我身邊好多七年級生
    只能待在服務業
    領那兩萬多一點點的薪水

    跟一技之長或是充實自己跟能力好像也沒太大關係
    我覺得現在找工作是運氣……………..

    ︿﹍︿ 不要這麼嚴肅啦 RELAX

    • DearJohn 說:

      呵…沒有太嚴肅啦,
      其實這篇文章只是想提醒現在還在就學的小朋友,
      就是因為大環境不好,
      老闆對新鮮人的印象又不佳,
      他們要更加努力才是!

  16. James Bond 說:

    看到您這篇文章,心裡有些想法想和大家分享,希望不會(應該不會)被當成在(謾罵):
    1.政府頭痛醫頭腳痛醫腳不是現在才這樣,古今中外多半是這樣的政府,能有智慧的政府實在不多見,因為長官本身不多智,底下幕僚又是平庸之輩,焉能有何良方?加上公務人員本就執行力不一定好,即使好政策也會變成……

    2.廣開大學是國、民兩黨的歷史共業。不信大家可以去看以前舊國民黨時代新增多少高中極大專技術學院,民進黨執政前與阿扁選第二任總統時,開多少支票要設大學(一縣一大學?)。

    3.政府急著端出政策固然不對,但是台灣在野黨(含國、民兩黨)一向只會亂來,迫使民眾更等不及政府規劃好政策,也是原因之一。台灣的執政黨(含國、民兩黨)只能順應民意,沒有膽量和說服力來說服社會接受正確而理性的道路,當然就會兩黨一樣笨,不斷端出草率政策。

    4.會想的人本就不多,台灣的教育政策更加造就出只想玩四年的人,能像您這樣深謀遠慮的人自然不多。

    5.拯救失業大學生是對的,但是做法是錯的。應該培養他們發展興趣與培養能力,而且學生畢業為什麼一畢業就該工作?國外很多年輕人是自己存一筆錢出外見識世界之後,才開始進入職場與更高深學府啊!所以大學生大一大二玩是正常的,但大三大四不妨多思考自己的方向與培養能力與興趣,但不用急著要決定啊!

    6.失業率是現在式,所以這些中年失業者更應該協助,但不能只要他們進行回流教育,畢竟很多人有經濟壓力的。馬總統競選時就是以拼經濟為主軸,古人說,人要吃得飽與穿得暖之後才會知道榮辱與禮儀。所以寄望已在職場卻被裁員進行回流教育是陳義過高的做法。至於那些即將畢業的學生,應該鼓勵去見識世面與培養多元興趣與能力。

    7.既然要增加公部門人員,何不如版主所言,延長公部門服務時間,由公務員輪流在延長時間服務人民呢?

    8.希望兩大黨、媒體與官員不要繼續亂源了。民進黨如果也只能帶人上街抗議,卻提不出解決之道,我看不出下一任總統選舉有「『再』從兩個蘋果中選比較不爛」的必要,乾脆廢除總統選舉吧。

  17. hanigw 說:

    沒工作或失業不是罪惡

  18. franky 說:

    我就是妳文章說的失業大學生
    我不認為我自己在學校有多混
    我已經面試十次左右
    但是都沒有錄取

    或許我還不夠努力
    或許我跟那些中年婦女來比 真的不夠可憐 也不需要搶救

    我並不是要贊同政府做法
    因為我也有去應徵 政府開出來的缺
    但是大多被打回票 說”因為父母都還在工作 所以她們認為我不需要那份工作”
    這社會到底怎麼了?

    • DearJohn 說:

      或許不是努不努力的問題,
      你有沒有檢討過,為什麼自己面試十次都沒有錄取呢?
      建議你可以打電話給面試的主管,
      問問看自己是不是還有什麼改進的空間,
      虛心的檢討加強,
      第十一次可能就會更有機會了!

  19. Laney Tsai 說:

    失業只會怪政府,不懂努力的人,更是可悲!
    且我也同意很多大學生都是在混日子!
    我也在旅行社上班過,有個台中某科技大學的學生,
    他的表現就是很不好!一天到晚抱怨~
    難怪我的主管也都不喜歡請七年級的大學生!
    公司其實還是有職缺,只是那些抗壓性不足的人做不起!
    且失業裁員並不是老闆所願意的,只會怪罪公司政府
    這些人難怪會被裁員!

    • DearJohn 說:

      當然不是所有七年級生都是草莓族,
      但我覺得就是因為大家普遍的印象都是如此,
      現在還在就學的小朋友,
      就應該要多多充實自己的能力,
      給老闆一個亮眼的成績,
      這樣反而會有鶴立雞群的感覺喔!

  20. Laney Tsai 說:

    我很同意你的文章!人在英國唸書的我,覺得很多留學生也是花著家裡得錢,
    過一天算一天的日子,自認為留學就是了不起…這種人真討厭!
    但是出國讓我體會到,台灣的福利法律制度真的有太多不齊全之處!
    英國也是一直裁員,但是人民不會動不動就抗議或者看到大學生為了哪邊不好
    就走上街頭~他們的法律很嚴謹,不像台灣,制度不全,
    感覺所有的法律都可以讓人鑽漏洞!!
    台灣出了太多”一張嘴”的人! 這些才是這會的亂源!

    • DearJohn 說:

      我也算是出一張嘴啦….XD
      不過話說回來,能夠有機會出國留學,應該要好好珍惜才是啊!
      如果在海外混日子,那真是比在台灣大學混日子更糟糕。

  21. Eric 說:

    如果不是某些人

    要帶失業學生上街

    政府不會這樣

  22. bad 說:

    等你失業
    就知道這些工作對一個人有多重要
    你應該是太有福氣沒失業過吧
    有昭一日你失業,沒人提供你工作,你就知道你說的話多惡毒,
    景氣不好,公司不請人說什麼大學生都在混,
    你把一堆人都抹黑了

    • DearJohn 說:

      我有說什麼惡毒的話嗎?
      我只是說政府不應該花太多資源在幫助大學生,並不是說不應該幫助失業者。
      我覺得與其幫助還有很多機會和可能性的大學生,還不如把這些資源用在幫助中年失業者,尤其是被公司惡意資遣的人,他們背負著家庭生計的壓力,又真的比較難找到下一份工作,才是比較需要被幫助的對象。

  23. 莎菈 說:

    社會是互助的,能有能力追求自己的抱負,表示您是一位有福之人,能從事公職,表示對整個社會有宏觀的願景,身在公門好修行,您的眼界是寬廣的.雖然我眼見現在的學生,有些思想非常不成熟,當然這可能是少數中的少數,教育券的使用不應該跟這種議題扯上邊,如果是全面性的經濟問題帶來的失學,教育部應該叫學校”降價”,而不是再花行政成本在印教育券上,傳統的思想總是鼓勵學子勤唸書,但是在唸書之餘,我們應該教育下一代,成為關心別人的人,而不是用冷漠.嘲諷及侮辱的口氣,對付社會上他看不起的事情.

    • DearJohn 說:

      我不是在公職服務。
      我從不覺得自己是什麼有福之人,更不覺得自己有什麼值得驕傲之處。
      寫這篇文章,只是想提醒還在就學的朋友們,在還沒畢業前就應該要多準備,不要等出社會找不到工作才開始煩惱。

  24. 早就畢業 說:

    其實台灣的教育早已變調
    有多少父母會告訴自己的小孩做自己真的有興趣的
    雖然多元化的教育想要扭轉
    可是問題的根本還是在大環境的觀念
    簡單的說:根本八成的學生都是先大學、研究所畢業再說
    工作是走一步算一步
    政府的政策的確很弔詭
    但是卻不是問題的根本
    所以建議站長第一段跟後面的文章分開吧
    罵政府就罵政府
    牽拖一堆有的沒的幹嘛
    畢竟政府出了教育卷的政策
    跟草率、沒擔當八竿子打不著
    提一些比較有建設性的建議才是幫助社會度過低潮的好方法

    • DearJohn 說:

      教育卷的政策不清不楚,教育部長一問三不知,這不是草率是什麼?
      因為政府無能,所以我們更應該自己做好準備,不是倚靠政府施捨般的救濟措施。
      這篇文章的建議不是給政府看的,是給還在唸書的朋友看的,請您不要搞不清楚亂罵好嗎?

  25. 小魔女 說:

    我贊同您的看法,人無遠慮,結果就是必有近憂,但是太多台灣人卻不有習慣培養「隨時都可以明天上路」的準備,只要一碰到失業、裁員、找不到工作問題,就咒罵政府、埋怨命運,找了一堆藉口,就是不肯想想自己面對「工作」時的心態。

    說一個很簡單的例子就好,我朋友最近被裁員了,當然,現在工作需求確實變得很少,但是他卻這樣分析給我聽:「我想做行銷方面的工作,可是去除要求英文能力好,可以去大陸工作,又要有xx和xx經驗,我真正能投的履歷,根本沒幾封啊!」

    所以,最後他的結論,也和上面那幾位留言的朋友差不多(我沒有不敬的意思,敬請原諒>_<),但是我卻聽了一頭霧水:既然知道很多好的行銷工作,都需要英文能力,不是平常就該靠自己累積嗎?xx和xx經驗,也可以在平日慢慢鍛鍊累積啊,已經都找不到工作了,還不願考慮外派....說實話,我真的不懂是怎樣耶...。 很喜歡版主面對工作的積極態度和中肯的觀點,希望你能多寫!

    • DearJohn 說:

      謝謝妳的鼓勵。
      妳說的沒錯,很多人在埋怨找不到工作時,會怪大環境、怪政府、怪老闆、怪一大堆,就是很少檢討自己。
      與其埋怨,還不如多花點時間在提昇自己的競爭力,為下一個機會做好準備!

  26. kiki 說:

    因為社會對職業的評價,靠一技之長謀生或賺錢的人,往往社會地位和社會評價都相對的低,在傳統儒家教育下,萬般皆下品惟有讀書高的價值觀,導致讀書是出路的相關工作才能獲得社會認同。生病的教育,導致生病的社會和錯誤的價值觀,相對造成大量的失業,台灣的失業潮已經不只是國際大環境造成的,更嚴重的是錯誤的價值觀導致某些行業失傳或不受尊重,有技術、經驗和資歷的老手,因為老闆的成本計算硬是更換成沒有經驗的新手,殊不知導致更大的損失,政府沒有即時扭轉這種不正確的價值觀,前陣子更訂出奇糟的立即上工計畫,反到讓想拿政府補貼的企業,更想出裁掉老員工招募新契約工的方式來保障自己的利益又可配合政府政策。有價值的中高年失業人口,和各項技術性的產業和工作才是政府應該積極搶救的對象。

  27. pop 說:

    如果全民能行使罷免法就好了

  28. 小保 說:

    非戰之罪~~以我為例,也是念了教育學程,考了教研所,卻因為政府突然廣開師資來源,一下沒了工作,這能怪我嗎?只能怪我看不清楚~~~而我念大學時就好多人開始考公職,現在我在職場工作10年,還是有不少優秀同事跟我說他要考法警之類的,只要是公職,都是驅之若騖~~~很多是運氣的問題,也有人有你這樣多的資歷,卻還是人浮於世,一事無成,而我就算轉戰資訊業,寫程式,有了一技之長,當國小老師的姐姐還是覺得我沒出息~~因為我薪水只有2-3萬,不是大公司,更非公職,我想是這社會的價值觀出了毛病ㄅ….

    • DearJohn 說:

      我覺得你很不錯啊,從正面的角度來看,你現在有教師資格,又會寫程式,可以考慮到偏遠地區教小朋友電腦資訊,相信還是有地方很需要像你這樣的人才的。
      有能力當然不一定是飯碗的保證,還需要有運氣和機會;但如果沒有能力,就算機會上門了,也不一定能夠把握,不是嗎?
      薪水2-3萬不是重點,重點是,這是你想做的工作嗎?你做的開心嗎?什麼才是你心中最想做的工作呢?
      如果工作很快樂,就不用太在意別人的眼光了….

  29. KiantiX 說:

    如果這些人不唸大學,而去唸技職學校的話,我想作者現在complain的,應該是當初胡亂升格科大。

    • DearJohn 說:

      其實重點不是在技職學校或大學,重點是學生有沒有在學校學到一技之長。
      這樣說好了,技職學校一樣有很混的人,大學也有很認真學習的人。
      只是比較可惜的是,後來大學愈來愈多之後,冒出很多莫名奇妙的科系,完全不曉得學生唸出來要做什麼?這就不是學生的錯了,是學校有問題….

  30. benwu 說:

    如果是自己能力不足,當然不需要救,但如果是環境造成即使有能力也找不到工作,那就應該幫忙,現在很多公司是一手裁資深員工,另一手還招新人,我是覺得政府應該去救那些中年失業的人,因為通常中年失業的人背負的是全家的生計,不過政府想的只是衝一點數字不是解決問題,因為救剛畢業的大學生成本低又容易(但根本就不是在解決問題….唉….

發表迴響

你的電子郵件位址並不會被公開。 必要欄位標記為 *